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關于做好2017年度考核考評工作的通知

發布日期:2018-01-05 16:32:17    瀏覽量:...

關于做好2017年度考核考評工作的

 

公司各部門:

為做好2017年度公司職工年度考核考評工作,全面考察了解干部職工德才表現和工作實績,激勵其盡職盡責、愛崗敬業,提高工作效率和干事創業的積極性,根據市城管局考核考評有關文件精神,現將有關事項通知如下:

一、考核范圍

各部門在冊人員(在冊不在崗、請假累計超過15天、曠工超過3天的員工不參加本年度評優)。

二、考核領導組

為加強2017年度考核工作的組織領導,成立以公司班子成員組成的考核工作領導小組,領導組下設考核辦公室,具體負責公司工作人員年度考核及組織實施工作。

三、考核等次及評優比例

部門考核分為優秀、合格、不合格三個等次,干部職工考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。對2017年度工作勤奮、作風端正、態度認真、為公司做出積極貢獻的部門、干部、職工分別授予“先進集體”、“先進干部”和“先進個人”榮譽稱號,并給予獎勵;對考核結果為不稱職的干部和職工,要按規定及時作出處理。考核評優分配如下:

先進集體2個;先進干部5名(中層管理人員);先進個人16名(各部門班組長、助理納入考核范疇)。具體為:城北污水廠4名,鳳凰橋污水廠3名,(東部新城污水廠)?名,行政部(人教監察室、車隊、團委)2名,管網分公司、財務部、安全工程技術部、排水監測站、生產運行部、污管辦、泵站管理所、新城項目辦各1名。

四、考核評優形式及細則

(一)職工考核:

1.根據2017年月度工作量化績效考核情況,由各部門組織考核,評選“先進個人”。

2.城北污水廠、鳳凰橋污水廠先進個人,以月度考核結果為主要依據,經廠部評選產生“先進個人候選人”;行政部、財務部、工程部、安全生產技術部、管網分公司、排水監測站、新城項目辦,按本部門每月考核結果和個人年度表現情況,評選出先進個人候選人,由公司班子確認“先進個人”人選。

(二)部門(集體)考核

公司各部門(集體)對照年度目標任務完成情況、職能職責等進行總結,由公司主要負責人主持,由部門負責人投票,每人限2票,投票結果由公司班子進行討論確定。

(三)干部考核

由公司組織對中層干部進行年度德、能、勤、績、廉綜合測評,測評結果報公司領導班子進行討論確定。

(四)考核結果公示

經過考評產生的本年度“先進集體”、“先進干部”和“先進個人”候選人,進行公示,公示無異議的確定為先進,公示期間有異議的由公司監察室核實,核實情況屬實的取消評選資格。

五、結果運用

對照本次年度考核考評工作的結果,經公司班子研究,本次考核考評被評為2017年度“先進集體”的部門(集體),頒發榮譽證書,視部門人數給予適當獎勵;被評為2017年度“先進干部”、“先進個人”的,頒發榮譽證書,并給予適當獎勵。對考核確定名次較低或不合格干部、職工給予誡勉談話,并通報批評。

六、考評紀律要求

(一) 本次年終考核按照公平、公開、公正的原則。參與評選人員,應保持健康向上的心態,堅持客觀公正的原則,實事求是打分,不準打人情分關系分,不得挾私報復、惡意串通,不得拉幫結派,搞“小團體”,破壞安定團結,不得做出任何有損參評人名譽、有違道德的行為。

(二)對于營私舞弊、弄虛作假的,一經發現,取消其“評先”資格,已經評上“先進”的當選無效。

(三)評比應堅持實事求是、寧缺毋濫原則,堅決杜絕部門內部搞“評先”輪流坐莊;禁止評上“先進”后揮霍吃請,一經發現,取消先進資格,收回獎勵。

(四)全年有違紀行為的,或有部門內部處罰的,不得評為先進。

(五)違反上述紀律,給予通報批評,扣除年終獎金;情節嚴重的,給予行政處分,并扣除年終獎金。

(六)各部門分管經理對本次分管部門考評結果負責。

七、時間要求

本次各部門考核和評先工作2018年  月  日下午下班前結束,各部門考評資料完整地報送行政部匯總,逾期不報作棄權處理。

附件:2017年度員工考核表

○一八年元月五日

六安市排水有限公司2017年度員工考核表

 

姓 名

出生 年月

參加 工作

進入公司時間

原學歷   (全日制)

畢業時間

現學歷

畢業  時間

政治面貌

現    任         職務、職稱

任職時間

工作崗位

年度

主要

工作

情況

簡述

存在問題、不足及改進措施

考核

等次

優秀

良好

合格

不合格

部門

考核

意見

                                   簽名:  

                                年   月   日

考核

意見

                                   簽名:  

                                年   月   日

分管

領導

意見

                                   簽名:  

                                年   月   日

主要

領導

意見

                                   簽名:  

                                年   月   日

備注:1.本表由員工本人填寫一式兩份,考核后交公司行政部

2.姓名、出生年月、學歷、進入公司時間、部門、崗位和年度主要工作情況等欄須由員工本人填寫,其他由公司填寫。填寫年度主要工作情況摘要欄時只須將2017年工作情況簡要概述,如不夠,可

主題詞人事   年終考核   通知

六安市排水有限公司                2018年  月  日印發

(共印18份)



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